Услуги кадрового делопроизводства.

Кадровое делопроизводство обеспечивает документальное сопровождение трудовых отношений между работником и работодателем. Наша компания предлагает широкий спектр услуг по организации, восстановлению и ведению кадрового делопроизводства.

1. Кадровый аудит.

Независимая, экспертная оценка кадрового документооборота позволяет выявить нарушения трудового законодательства и обнаружить системные ошибки в организации и ведении кадрового делопроизводства. Кадровый аудит может быть комплексным или проводиться выборочно. В первом случаи, проводится полномасштабная проверка всей имеющейся кадровой документации, что позволяет получить полный и детальный отчет о состоянии кадрового делопроизводства. Во втором случаи, производится выборочный анализ кадровой документации, что дает возможность получить обзорное представление о состоянии кадрового документооборота. В случаи необходимости, так же, проводится проверка документов по определенным сотрудникам.

2. Организация и ведение кадрового делопроизводства.

Эта услуга позволяет избавиться от необходимости создания и содержания собственной кадровой службы, передав функции по ведению кадрового делопроизводства внешнему исполнителю. Кадровый аутсорсинг позволяет избавиться от рутинной работы по составлению кадровой документации, требующей высоких трудозатрат. Кадровое сопровождение может быть, как полным, так и частичным, когда внешней компании передается только часть функций по ведению кадрового делопроизводства. Кроме того, возможна постановка кадрового делопроизводства с «нуля».

3. Восстановление кадровой документации.

В случаи утери или порчи ряда документов, в связи с изменениями в трудовом законодательстве, а, так же, по причине несвоевременного поступления информации о работниках, необходимо составление новых и корректировка старых, кадровых документов. Для восстановления кадрового делопроизводства требуется предварительное проведение аудиторской проверки, которая позволит выявить и систематизировать нарушения, допущенные при составлении кадровой документации.

4. Оказание консультационных услуг.

Эта услуга включает в себя, всесторонние консультации по различным вопросам организации и ведения кадрового делопроизводства. Принеобходимости, предоставляются необходимые тексты и выписки из тех нормативных актов, а, так же, унифицированные формы документов.