|
Каждое предприятие стремится минимизировать затраты на управление непрофильными активами, которые не приносят прибыли, но жизненно необходимы для нормальной работы любой компании. Существует зависимость: чем крупнее компания, тем значительнее затраты, штат сотрудников и нагрузки на управленческий персонал, связанные с неосновной деятельностью. Бухгалтерия и секретариат уже физически «не тянут»,а формирование отдела кадров экономически нецелесообразно. Компания «А-Кордес» готова прийти к Вам на помощь, предоставляя собственные услуги по ведению кадрового делопроизводства. Среди явных плюсов внедрения аутсорсинговой модели выделяют: - возможность для руководства сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах; - экономия времени (наиболее дорогого из всех ресурсов компании) затраченного на администрирование кадровых процессов; -высвобождаются менеджеры для решения стратегически важных кадровых дел. -ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами Российского законодательства; -получение профессиональных консультаций и рекомендации по кадровому делопроизводству. Основные преимущества сотрудничества: -мы гарантируем конфиденциальность, она предусмотрена договором; -мы всегда к Вашим услугам, не уходим в отпуск, не болеем и не увольняемся с целью карьерного роста и высокой заработной платы; -минимизируются затраты на содержание штата без ущерба его функциональности В рамках данного направления мы готовы оказать Вам следующие виды услуг: 1. Экспертиза кадровой документации - оценка оформления и ведения кадровой документации на предмет соответствия требованиям действующего трудового законодательства РФ. 2. Проверка и анализ состояния документов кадрового делопроизводства. 3. Рекомендации по устранению выявленных несоответствий в документообороте. 4. Рекомендации по оптимизации работы с документами кадрового делопроизводства. 5.Разработка кадровой документации. 6. Приведение имеющихся кадровых документов в соответствие с требованиями действующего трудового законодательства. 7. Оформление кадровой документации и дополнение недостающих кадровых документов. 8. Создание оптимальной системы кадрового делопроизводства с учетом специфики компании. 9. Постановка процесса кадрового документооборота. 10. Абонентское обслуживание - оформление и ведение кадровой документации нашими специалистами в полном объеме в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства. 11. Разовые работы по общим вопросам правоприменения норм трудового законодательства РФ. Оперативные консультации по всем кадровым вопросам. Регулярное информирование о всех изменениях в трудовом законодательстве. Консультации по проведению кадровых процедур и оформлению кадровых . Выполнению этой работы предшествует: - Определение состояния кадрового учета и наличия документации;
- Подготовка документально-правовой базы для осуществления данных работ;
Обсуждение и разработка финансовой технологической схемы работ; - Определение ответственного сотрудника Вашей организации по работе с нашей компанией.
Стоимость услуг Кадровый аутсорсинг (абонентское обслуживание)*
№ п/п | Фактическая численность сотрудников в организации | Ежемесячная сумма платежа в руб. | 1 | до 10 человек | 8 000,00 | 2 | от 11 до 25 человек | 13 000,00 | 3 | от 26 до 40 человек | 17 000,00 | 4 | от 41 до 60 человек | 21 000,00 | 5 | от 61 до 85 человек | 25 000,00 | 6 | от 85 человек | договорная |
*сумма может быть изменена в меньшую сторону в зависимости от численности сотрудников и объема работы Кадровый аутсорсинг(постановка кадрового учета)*
№ п/п | Фактическая численность сотрудников в организации | Время существования компании на рынке | до 1 года | от 1 до 2 лет | от 2 до 3 лет | 1 | До 10 человек | 12 000,00 | 17 000,00 | 25 000,00 | 2 | от 11 до 20 человек | 15 000,00 | 20 000,00 | 28 000,00 | 3 | от 21 до 30 человек | 18 000,00 | 23 000,00 | 31 000,00 | 4 | от 31 до 40 человек | 21 000,00 | 26 000,00 | 34 000,00 | 5 | от 41 до 50 человек | 24 000,00 | 29 000,00 | 37 000,00 | 6 | от 50 человек | договорная |
*сумма может быть изменена в меньшую сторону в зависимости от численности сотрудников и объема работы В случае заинтересованности мы готовы встретиться с Вами в любое удобное для Вас время для обсуждения возможных вариантов взаимовыгодного сотрудничества!
|